스마트 워크(Smart work), 업무의 효율 증대 아니면 일과 사생활의 혼돈?

● 선호하는 유형은 재택근무>원격근무>스마트오피스 순, 실제 스마트워크 경험자는 41.9% ● 현재 직장에 대한 만족도 40.2%(12년 43.8%), 기업규모 크고 연령이 높을수록 만족도 큰 편 ● 직장 만족의 가장 큰 이유 “일의 내용이 명확하고 내가 할 일을 스스로 결정할 수 있어” ● 그러나 정서적인 부분(마음 맞는 동료, 여가생활의 병행 등)이 만족도에 끼치는 영향이 크게 확대 ● 현 직장에 만족하지 못하는 직장인들은 ‘연봉 및 복리후생’에서 큰 불만 느끼고 있어 회사와 직장인은 성장과 이윤이라는 동일한 목표를 위해 한 배에 올라탄 사이지만, 그 항해에서 우선적으로 추구하는 가치는 서로 다르기 마련이다. 기업이 ‘경영의 효율성’을 무엇보다 중요하게 여기는 반면, 직원들은 일에 대한 ‘충분한 보상..
카테고리 없음 2014. 3. 3. 08:33
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